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错过体制 想回不能回

刚刚更新 编辑: 英国 浏览次数:323 移动端

体制外的人不懂体制内的"霸道"

"要不是最近我们聚会,跟公务员同学聊天,作为体制外的人,根本不知道体制内的好。"32岁的肖军,5年前,已通过公务员考试的他,最终还是选择了光鲜亮丽的外企工作。

"虽然我工资3000多,但年底我有4万多的年终奖,而且算少的了",赵丽(化名),北京某部位基层人员,她表示逢节假日,单位的福利非常好,而且每年拥有15天带薪年假,而企业职工,需工作年满20年,才可休15天带薪年假。

单从女性产假比较,企业女职工可休98天,并且很多女性为保职业,孩子刚满月便继续工作。而女公务员实际可休到6个月以上,甚至长达一年,有充足时间养身体、喂养婴儿。

当职业以背景平台评论高低时,"体制内"与"体制外"的差别,似乎代表着官与民的分别。现实情况可以看出,同为月薪万元,体制内公务员,更会受到尊重甚至讨好。

公务员热引香港青年预涌入

今年两会上,港区人大代表李少光建议,开放门路,让香港青年有机会在内地做公务员。香港青年对公务员的热情不亚于大陆。在香港,公务员是仅次于律师、医生、企业高管之后,福利待遇最澳际的职业,其火热完全是职业上的优劣比较,而非如大陆权力的崇拜。

"内地对我来说,有很强烈的吸引力。如果有机会,我一定要去考取公务员,更多了解我们的祖国,香港大陆沟通的桥梁一块小石头",一位正在清华大学的香港青年,对考取内地公务员表现了极大的热情。

对此,华图教育易定宏董事长表示:"每个人都有追逐自己梦想的权利,如果此项提议成为现实,我们会考虑研发适合香港青年的辅导班,进行针对性高效辅导,帮助更多人实现成‘公’之梦。"

从公务员被评为"国民女婿",到外企白领也盼望捧上"铁饭碗","体制内",这承载着丰富内涵的"标签"背后,折射出众多体制外人员对"体制内"的向往与羡慕,徘徊在体制外人的悔意,在时间轨迹的延伸中,演绎的越发浓烈。

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