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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 英国教师工会 教师紧缺成为国家危机
据英国《英国广播公司》近日报道，一场有关教师紧缺的“国家危机”正在迫近，代表教师和校领导的六个工会在英格兰和威尔士发出了警告。
他们认为，政府限制教师的工资以及“实质削减”学校预算使得教师数量低于了正常水平。 英国教师评审部门(STRB)在一份声明中呼吁，“教师需要加薪。”
在过去五年，教师加薪额度限制在1%以下，接下来四年，政府的目标是保持此限制不变。政府认为，这样做可以吸引“最好最优秀的教师。”对于毕业生来说，教师工作时间长，工作辛苦，基本工资低，这也难怪毕业生不愿从事教师工作。合格教师在伦敦的起始工资为27000欧元，在伦敦以外的城市为22000欧元。这些教师大部分要求为研究生学历，要有一年在校实习经验，以及掌握一门课程。
经济合作发展组织表示，在发达国家中，英国教师的工作时间最长，班级容量最大。虽然教师职业有很大的成长和发展空间——以讲课能力为晋升的标准——许多新入职教师却因为工作压力太大而离职。
教师工会抱怨说，虽然政府承诺他们有1%的加薪，但是这些钱要从学校现有的预算发放。而校长认为，学校预算已经濒临崩溃，他们现在已经很难应对通胀的压力。但是英国教育部坚持认为，新入职老师可以收到政府财政的支持，有一份优渥的薪水，令人羡慕的工作保障和丰富的退休金。
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