除了高薪不加班，在德国工作的IT人才还有这项福利！

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　　而德国完善的福利保障机制相对又化解了在国内从事IT行业的缺陷，那就是不需要超长加班，996、007都是不存在的。德国以立法的形式保障员工休息的权利，在签署劳动合同时，即使需要加班，也会明确的写上每月最高加班时长、加班薪资和调休的方式，保障员工的合法权益。

　　除了上文的优势之外，在德国工作的IT人才还可以以更低的工资申请德国蓝卡，最快21个月获得德国永居。

　　“欧盟蓝卡”是欧盟为方便第三国高科技人才来欧盟就业的一种居留形式，旨在吸引全球范围的技术移民来欧盟工作，以弥补巨大的高技术人才缺口。作为蓝卡的持有者，将获得有利的家庭团聚条件和永久居留条件，例如最快21个月就可以获得德国永久居留权。

　　当然，这对于申请者也是有条件要求的，核心是有本科学历及以上的高技术人才，且年薪达到一定水平。

　　2020年起，蓝卡申请人的年薪应不少于55200欧元，从事短缺职业的蓝卡申请人年薪至少为43056欧元，而IT工程师，显然属于德国目前的短缺职业。

　　也就是说，只要你找到了一份年薪超过43056欧元的德国IT工作，就可以申请蓝卡居留，跟普通工作签证相比，可以更快速的获得永久居留身份，和普通蓝卡相比，申请门槛更低。所以对IT专业人士来说，进入德国、找到工作、留在德国，都会比其他行业更容易。

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