留学生德国找工作二三事.

　　不少同学们在德国留学之后，会考虑在德国找工作的事情。总体来说，德国就业情况还是挺乐观的。不过留学德国的就业对个人来说，究竟是好还是不好，能否找到一个理想的工作，这个是很多因素共同决定的。那么，留学生德国找工作要注意哪些事情呢?

　　1、尽早做好准备

　　德国有名的企业很多，德国经济在欧洲坐稳第一把交椅，经济总量仅次于美日中，占欧盟的GDP的三分之一，德国拥有很多跨国公司品牌，奔驰，宝马，大众，DHL，西门子，博世等，在德国乃至全世界仍然是对理工学子是有需求的，毕业后可去这些大型跨国公司实习以及工作。因此竞争也是相当激烈的。

　　实际上，也有越来越多的年轻人愿意尽早离开学校，尽快投身到自己喜爱的事业中去。一IT企业负责招聘的经理说：这并非说明他们想尽早中断学业，恰恰相反，他们想先通过几年的实践，找准自己的发展目标，以便将来更有针对性地深造。当然也有不少人有经济方面的原因。

　　2、学历并非那么重要

　　国人在德国找工作受聘人学历越高，用人单位成本也就越高。职作猎头业务的佛朗索瓦 桑社咨询公司一负责人说，大专生普遍对未来职位的期望值更现实一些，要价也实际一些，所以他们可以很快得到用人单位的答复。在德国，院校之间的差别对找工作影响不大。不会因为你是慕尼黑工大毕业的学生就对你刮目相看，类比中国，可能一个清华的毕业生会非常的抢手。在德国大学的毕业分数远比大学本身重要。同时是否有较好的实习经验也是非常重要的。从专业角度出发，工程类专业例如机械、电子等比较好找工作。文科类和建筑学等比较难找工作。

　　因此德国找工作，同学们要抱着良好的心态，不能觉得自己学历高就一定要匹配如何如何的工作。要根据实际的德国就业情况来分析，理智判断。这样才能在留学德国的就业浪潮中，找到属于自己的一番天地。另外就是语言能力也是一个重要的因素，德语是最基本的，如果在当地工作，一口流利的德语会让你找工作事半功倍。如果再熟练的掌握英语，那就所向披靡了。

　　3、要看职业的发展前景

　　中国人在德国找工作随着经济和社会的发展，现在开始培养的人才，有许多并非着眼于今天的职位，而是为3-5年后才可能用得上的职位培养人才。而对用人单位来说，要储备人才，培养潜在的业务骨干，较之现在雇用一个相对便宜的雇员无疑更为合算。在这种情况下，大专生的优势无疑就吸引了用人单位。以前该集团招聘的大专生中，后来约有30%的人从事的并非招聘时的工作。并不是他们改行，而是企业为适应业务的需要，为他们安排了新的、也许以前并不存在的岗位。

　　大多数的毕业生考虑是否放弃中国国籍加入德国国籍。在没有考虑清楚之前，可以考虑一下申请永久居留权。新的法律规定，只要外国人在德国正是工作满2年就可以申请永久居留权。永久居留权的意义在于外国人和德国人享受同等待遇，只是没有政治选举权。

　　总之在德国找工作并不难，但是找到一个自己满意又理想的工作，还是要充分在德国就业情况和个人选择之间取舍的。最后也祝愿各位同学都能够留学德国的就业中，冲出自己的一番成就来。

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