2017年德国就业变化情况早知道.

　　已经进入2017年，想必留学德国就业也进入了不少人的考虑范围之内。那么德国就业情况究竟在2017年有哪些变化呢?澳际留学总结留学德国的就业，下面就来具体谈谈，赶紧一起来看看吧!

　　1、涨工资，但保险费也涨

　　考虑德国就业情况自然是薪资水平首当其中了。就收入方面，据经济学者分析，2017年德国工资将会有显著提高，平均提高2.5%，而劳资协议的商定结果也证实了这一点。如果你每个月毛工资(没扣税的)有4000欧(1欧元约合人民币7.3元)，那2017年你每个月可以多挣上100欧。也就是说一年就多了1200欧。

　　不过你到手的净工资大约也就剩不到一半了。职工们还要交税、交养老保险(Rentenversicherung)、医疗保险(Krankenkasse)、失业保险(Arbeitslosenversicherung)和医护保险(Pflegeversicherung)。

　　我们来假设一个赚得不错的职工，每个月毛工资6200欧，那么比起以前，他今年能够多赚155欧。不过各种社会保险费用也同时提高了。因为养老保险和失业保险的法定衡量上限将要提高到6350欧(东部地区5700欧)(这个界限分两条，一条衡量养老保险和失业保险，另一条衡量医疗和救护保险，超过这一条线的收入不参与保险金核算)，那么，这个人每个月多出来的155欧里大约就有15欧要多贡献给保险费。另外，他还要为了他工资中的4350欧付医疗保险费，比起去年，这个数值也上涨了有十分之一。2016年医疗保险费的法定衡量上限是4237.50欧。

　　养老保险和失业保险的数值基本没有改变的余地，不过各人的医疗保险费倒是有比较大的区别。最便宜的医疗保险大约占毛工资的15.2%，最贵的能超过16%。

　　而医护保险价格将全面上涨，新的规定造福了需要受护理的人。特别是患了痴呆在家需要护理的情况，在此次调整中从三级调整到了五级，为此投入的钱每个月相当于多了173欧。需要受护理的人应该抓紧时间了解一下医护新分级，这些人可是赚了呀!

　　因此我们可以看到德国就业情况薪资水平方面要全面的看待，对您的留学德国选择就业也是如此。至于花费支出方面，还是需要多加观察的。在去年，能源费用就发生了剧烈变化。而今年，电能企业所需要缴纳的费用仍在继续提高。而他们定然会尝试将这些费用转移给消费者。毕竟维护自己的利益是生存的本能嘛。不过消费者当然也可以反过来维护自己的利益。选择一个便宜的供电商，能使自己一个家庭4000千瓦的用电消耗每年节省上百欧。目前德国人可以选择任意更换供电商，这是非常有利于消费者的事情。

　　不过对于宅家的懒人来说，情况就开始变得有些困难了，特别是那些喜欢坐在电视前的人。DVB-T(地面数字电视)，光靠天线和解码器接受信号模式，2017年3月在很多地区都将结束它的历程。对于新型的DVB-T2高清电视，人们需要多花50欧为他配置一台额外的仪器(大概是我们现在用的机顶盒~)。一些私立频道诸如RTL和ProSieben将收到加密信号，而为了解码，以后每台机器大约要交69欧的年费。

　　而对于公立频道，除了每年必交的那个210欧的广播电视费之外就不需要额外费用了。不过年轻的观众现在基本也快告别电视这种古老手段了，只要有网络就可以过活了。

　　此外：经过多年的斗争，欧洲境内的长途电话终于变便宜了。从夏天起漫游费将被取消，打往阿姆斯特丹或者巴黎的电话和你打给住在克雷弗的妈妈或者弗莱堡的朋友都是一个价格了。

　　结论：能有更多的钱好好地待在自己的钱包里，从水电到电话费等等服务价格都有显著下降，不过大家在选购的时候必须认真比价和协商。好消息是：不管怎么说，2017年不用花太多钱啦!

　　2017年德国在其他方面还有些什么变化

　　税：基础免税额(Grundfreibetrag)上涨了168欧，现在是8820欧。育儿免税额(Kinderfreibetrag)上升了108欧，现在是4716欧。每个孩子可获得的儿童金(Kindergeld)上涨两欧。收入条件较差的家庭可以享受育儿补贴(Kinderzuschlag)，新年起将上涨10欧，涨到每个月170欧。

　　最低工资：2017年1月1日起，最低工资上涨到8.84欧。

　　哈尔茨IV：单身的长期失业者的哈茨IV救济金每月上调5欧，涨到409欧。对于夫妻及带小孩(6-13岁)的人士也有另外的加价，每月从270欧涨到291欧。

　　假期：在秋天，对于上百万的职工来说有一个福音：2017年10月31日，作为宗教改革500周年，这天将额外成为全国的法定假日。

　　新钱：即5欧，10欧和20欧之后，欧洲央行将从4月4日起发行新的50欧纸币。和小面值的钱币一样，50欧也将添加更完善的安全标识。50欧是最经常被使用的钱币，也是欧元里第二经常被伪造的钱币。

　　家用电器：吸尘器的功率将被限制。从9月1日起，根据欧盟能源节约定额，吸尘器的功率必须限制在900瓦以下。

　　有线电视：对于少数有线电视使用者来说，也将有些变化发生。线路运营商Unitymedia将从2017年6月起取消模拟线路，从6月1日起将只提供数字线路服务。为了接受信号，必须配备数字接收器或者带嵌入式频道开关的电视机。

　　人身保险：人身保险的新客户要做好利率变低的心理准备。这个所谓的“保证利率”将从2017年1月1日起根据新定下的条约从1.25%降低到0.9%。

　　健康：6月1日起，医保公司将同样负责病人与医生视频通话咨询的费用。根据E健康法规这个服务是条约所属的保险中的组成部分。

　　2017年德国就业变化情况早知道就为您介绍到这里了，想必您看完之后，对于德国就业情况有了更多了解吧。总之，如果您还想继续了解留学德国的就业情况，欢迎继续关注澳际德国留学频道，我们将会继续分享德国留学信息，感谢您的阅读!

　　德国的公立大学分为U类和H类。U类是研究型大学，侧重研究。比较著名的是德国的九理工，称为TU9，是德国理工大学联盟，它是德国最重要的九所工业大学的联合平台。TU9有广泛的学科设置，其中的机械工程和电子工程等专业在世界上享有盛誉。TU9联盟建立的目标就是为了提供一个标准化的教学机制，同时保证各大学间的资源共享。H类是应用技术大学，侧重实际能力的培养。很多H类学校和大型企业都有合作，利于学生在找工作。但相对来说，中国学生申请较少。

　　需要注意的是：德国的本科除去一些高中生预科项目外，基本是全德语授课。硕士阶段除了德语授课外，很多知名大学的工程类专业也有全英文授课，教学质量有保证，无需德语。但有些英语授课项目可能需要收取每学期3000欧左右的学费。

　　在德国留学，一般允许留学生每周20小时打工时间，暑假可全天打工，工作一般是酒店打扫，农活，餐馆等，每小时6-10欧不等。德国的生活费用，房租占据较大部分，东德的房租相对便宜，西德的城市经济较好，房租也较贵，大城市每月房租人均在300-500欧不等。