德国找工作如何过面试关.

　　德国留学毕业之后，就面临德国找工作。总体来书留学德国的就业情况还是不错的，但是究竟能够不能找到一个好工作，还是要看我们自身。比如德国求职简历如何，比如面试表现如何等等。下面澳际留学就来谈谈德国找工作如何过面试关，希望能够帮助到同学们。

　　1、赢得好感

　　对于大部分的求职者来说在找工作的时候面试都是比较痛苦的一个过程，因为即使通过了笔试再面试的时候还会有一些比较厉害的人与自己竞争。因此几乎每一个人在面试之前都会感觉到非常紧张。其实大家应该明白的是在面试的时候如果能够通过自己的努力获得面试官的好感的话就很有可能会比较容易通过这一次面试。

　　在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。

　　2、避重就轻

　　德国的面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么”这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等。

　　3、投其所好

　　其实德国找工作也好，其他情况下找工作也好，留学德国的就业时候面试最重要的不是自己有什么，而是表现了什么，这种表现出来的是否符合面试官的期望。因此虽然说投其所好可能会有些取巧之嫌，但是不能不说某种程度上还是非常有效的。另外，德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。

　　4、睿智对答

　　德国的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。

　　总之德国找工作的时候，一定要注意自己的精神面貌，尤其是留学德国的就业面试时第一印象，往往决定了后面的程序情况。另外德国求职简历也是非常重要的。最后希望每个同学们都能够顺利找到自己理想工作，开启自己人生的另一段拼搏旅程。

　　适合您的申请步骤

　　第一步，制订留学计划，确定学德语还是英语授课后，开始语言学习

　　第二步，准备审核材料递交申请，预约APS审核面试并参加审核面试。预约APS审核至少需要学生提供6个学期成绩，

　　所以一般在大三结束后开始预约。审核过程可用德语或者英语回答问题。

　　第三步，拿到审核证书后(学生最多可拿到10个审核证书，最多申请10所)，准备申请材料申请德国大学。

　　第四步，拿到录取通知后，德意志银行开户并存担保金，拿到资金证明后，递交签证

　　第五步，拿到签证，成行

　　注意：以上是针对个人APS审核的学生申请，团审项目有些是不用面试，只需材料递交审核的。英文授课硕士申请同上步骤。另因德国留学流程最为复杂，建议至少提前一年半开始准备。