德国就业形式大好 欧盟失业率第二低.

　　据报道，最新关于德国就业还是很不错的。德国联邦统计局2日公布的初步数据显示，2016年德国平均总就业人数为4340万人，同比新增42万5000人，增幅为1%。因此我们可以看到德国就业情况在26年以来达到历史新高。那么究竟德国职工的就业情况如何呢?下面赶紧一起来看看吧!

　　德国联邦统计局表示，这一增长保持了德国国内就业近十多年来的持续增长势头。其中，2016年不仅总就业人数创历史记录，其增幅亦超出2015年0.9%的水平。

　　根据可供比较的国际失业人口定义，德国2016年失业率从上一年的4.3%下降至4.0%。德国联邦统计局表示，这意味着德国在欧盟各成员国中仅次于捷克共和国，为失业率第二低的国家。

　　对于德国2016年就业市场上述表现的原因，德国联邦统计局认为，德国国内人口更高的就业参与度，以及外国劳动者向德国移居这两项因素一同抵消了人口老龄化对德国就业产生的负面影响。

　　从就业门类来看，2016年德国服务业就业增长最为强劲，其中增长数量最多的依次为公务员、教育、医疗卫生、商业服务、贸易、交通和酒店餐饮等。

　　在第一、第二产业方面，德国建筑业就业增长达0.8%，除此之外的整个第二产业就业人口增长则出现了停滞。同时，农业、林业和渔业就业人口下降了1.7万人。

　　德国联邦统计局将于1月12日公布该国2016年度国内生产总值。德国权威研究机构ifo经济研究所预计，2016年和2017年德国经济将分别增长1.9%和1.5%。

　　另外关注德国就业情况的人们肯定还会关注薪水的问题，德国职工的就业情况另外一个好消息就是德国最低工资时薪8.5欧要涨了!8.50欧元--当最低工资2015年引入时，各方情绪高涨。工会和社民党把它视为胜利。雇主、经济学家和联盟党部分成员对因此可能产生的失业提出警告。现在，2017年1月1日，法定最低工资上涨到税前时薪 8.84欧元--大家并无过激反应。

　　德国雇主联合会主席克拉默(Ingo Kramer)质疑最低工资的意义。"最低工资对长期失业者和低技能人员有好处吗?" 他问。"我认为没有，因为最低工资阻碍了他们就业，这在社保政策上也不对。"德国雇主联合会主席可以引述亲雇主一方的科隆德国经济研究所(IW)的评估。12月中旬，该研究所的税务专家施罗德(Christoph Schröder)对"世界报周日版"(Welt am Sonntag)给与了一个清醒的评价："负面的就业影响首先通过取消的就业位置被关注到。如果没有最低工资标准，还有可能创造六万个就业机会。"

　　与之相反，劳动市场和职业研究所(IAB)认为最低工资的实施是个成功。"总体而言，经济对8.50欧元的时薪承受良好"，该所所长约雅斤·默勒(Joachim Möller)认为。"只是在部分德国东部的劳动市场上，才有轻微的负面影响。"最低工资并没有妨碍2015年在德国，再次有60万人缴纳了更多的社会保险。

　　新的最低工资标准带来了什么?

　　最低工资上升了34欧分--它带来的影响是什么?德国公共服务行业工会(Verdi)主席弗兰克·比斯尔斯克(Frank Bsirske)预计，许多雇员的情况将得到改善。"通过引入法定最低工资标准，至少四百万雇员的工资将得以提高。" 劳动市场和职业研究所的默勒对此则审慎许多："多少人会因为最低工资的提高而受益，现在还不能确定。"也有许多间接的影响--"比如工资将提高时。"无论如何，不必指望因此在劳动力市场上产生大规模效应。

　　雇主也参与了夏季提高最低工资的决定。雇员代表、雇主代表，还有最低工资委员会一起进行了协商。这是一场艰难的角力。工会要求九欧元或者更多。在出租车行业，价格上涨了12.1%，在餐饮业上涨了2.9%。但是，尽管一些行业的价格有大幅增加，但总体看价格指数并不存在增长。工资上涨主要是在德国东部，而且往往是两位数的百分比。

　　未来情况会如何?最低工资委员会需每两年就最低工资的调整提出建议。政府只需对此进行实施。按照迄今为止与该委员会打交道的经验，未来几年会与先前已有的发展保持步调。考虑到社会和经济政策需求，留给最低工资的发展空间不多。

　　德国就业形式大好 欧盟失业率第二低就为您介绍到这里了，想必您看完之后，对于德国就业情况有了更多了解吧。总之，如果您还想继续了解关于德国职工的就业情况，欢迎关注澳际德国留学频道，我们将会继续分享关于德国留学信息，感谢您的阅读!

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