日本求职如何提高成功率.

　　又到年底，相信今年一过又要有一批人加入到求职的队伍中来了。中国留学生在日本如何找工作呢?怎样才能提高日本就业求职的成功率呢?下面澳际小编为大家揭开谜团。

　　据悉：截至2016年6月底，以“留学”资格留在日本的外国人有25万7739人，日本政府提出了积极接收外国人在专门职位就职的方针。关于如何提高求职成功率接下来小编从以下三个方面跟大家谈谈：

　　1、找工作的最佳时间—尽量选择4月

　　日本社会一般都是以4月为一个新开始，但是中国大学一般7月毕业，很多同学因为为了节省时间 选择10月入学 这样多就职活动非常不利 毕业论文和就职活动不好协调 ，为了公司选择不受局限，建议您也就是3月以前主力攻entry sheet和web test， 4月开始进公司。

　　2、了解专业优势—文科大学院日本就业难

　　在日本只有22%是理科生，每年就职活动的时候是和全日本的学生竞争 优势自然体现的出来，显然理科生被普遍受到热捧，甚至有很多文系业界也很喜欢理科生比如：金融咨询 综合商社等，理科--大学院就职强于学部。

　　3、院校竞争优势—国立院校就业不一定强

　　日本是人际关系社会，往往在一个公司里会形成势力也就是所谓“学阀”反观国立大学，地方国立很多全校都没有7-8千人，这样将来社会上，公司里的势力形成就很慢，因此澳际小编认为如果您经济条件允许的话，偏远地区的地方国立不要去，不如去名门私立。

　　以上三点就是日本留学生 就业如何提高成功率的相关内容，这下发愁在日本找工作的你是不是就知道自己来年的下一步计划该怎么做了呢?如果你还有任何问题欢迎随时向我们询问。

　　澳际是国内唯一一家提供海内外求职后续服务的留学咨询公司，并以实力赢得了合作伙伴的信赖。对于澳际客户，我们将独家提供行前简历制作、求职信书写、模拟面试、职场生存、建立人际网等的指导;“后留学”时期，海外凭借澳际美国猎头合作伙伴和与世界500强企业人力资源部的良好合作关系，更能为优秀的留学生提供丰富的实习、工作机会。

　　澳际六步曲海外求职具体服务项目于：海外求职技能培训--包括简历制作、求职信书写、模拟面试等;指导海外职场生存法则、求职方法和途径;协助搭建海外人际关系网，提供海外求职相关信息;简历进入澳际猎头人才库，免费提供海外实习及工作信息;优秀人才经过严格挑选进入澳际精英网，分享澳际全球资源和事业发展机会。