关闭

澳际学费在线支付平台

日本就业你需要知道的职场潜规则.

刚刚更新 编辑: 日本 浏览次数:569 移动端

  无论是哪里的职场,只要有人群的地方潜规则是无处不在的。日本也一样,假如你在日本就业,需要了解日本的潜规则,免得作为职场菜鸟,经常被上级批评。接下来澳际小编就为大家介绍在日本就业你需要知道的职场潜规则。

  日本就业现状之职场潜规则:

  一、办公室里无长女

  日本公司里的男性通常老少不一,见到黑发、花发、白头都不奇怪,但日本公司里的女性就不是这麼回事了。日本的女职员多半只有二十多岁,超过三十的就渐次变少,超过四十以上的更是屈指可数。因为日本女性婚后通常就不再工作,专心在家相夫教子,所以过了适婚年龄的女性,除非是孤家寡人,否则通通都「光荣退休去」。 但这个现象近年已经有所缓和,因为日本女性受教育的程度日益提高,许多女硕士、女博士走出校门时已经是年近(甚至超过)三十,现代日本女性也不见得安於家庭主妇的角色,因此日本会社的女部长也渐渐多了起来。

  二、男人天生占便宜

  西方电影里常能看到男性为女性开车门,「Lady First」似乎就是个天经地义。但日本公司的电梯前若是有男有女,一定是女性按住电梯殷勤微笑、男性大摇大摆捷足先登。

  而且女性在日本公司多半担任秘书、出纳等事务性工作,研发、管理部门多半是男性从事。就算是在同一个职位上,男性的薪酬通常也高於女性。

  三、上下班都有礼仪

  日本人多礼举世闻名,公司对於颁奖、过年、调职也都会举行正规严肃的典礼仪式。就算是平常的日子,日本大多数公司上班时也有「朝礼」,员工在一起听训、鼓掌、喊口号,作为工作开始、振奋精神的仪式。

  下班时间有些公司还有「夕礼」,听老板说一句「诸君辛苦了,今后还要仰仗各位」员工则回道「也请您多关照」,才解散回家。

  四、最怕说英语

  在日本的公司里要找到写得一手好英文的员工不算困难,但要找到敢说英语的员工,那可就不容易了。

  就算敢说,通常也是从片假名硬背起来的「日式英文」,而且有些公司还会要求外籍员工说英文时也要这麼发音,否则日本同事会听不懂。

  五、咖啡罐子喝掉底

  日本公司的员工,平时消耗最大的两样东西是菸跟咖啡。因为日本上班族常常超时工作,工作十二个小时也不算稀奇的事,在这种压力之下,咖啡跟香菸自然就成了最好的提神工具。

  六、三七分头西装衣

  日本公司职员的标准形象,无论寒暑,都是白衬衫、黑皮鞋、深色领带、深色西装。传统的日本公司,甚至还会在西装左侧前襟别上一个公司的徽章。

  不过日本上班族的著装习惯近年也开始松动,但上下班时间站在日本的地铁站里,依旧不难看到一片「西服蚂蚁」的景象。

  七、大家凑钱喝酒去

  日本人下班后往往会和同事相约喝酒,这其实是日本上班族联络感情的方法,但在泡沫经济之后,这些聚会的经费并非由公司负担,而是同事们要自己掏腰包付帐。

  一个日本上班族,平均每个月花在喝酒交寄上的费用大约在四万到五万日币之间,除了打好人际关系之外,这也是他们获取公司重要情报的必要费用。

  八、从心所欲不逾矩

  日本公司各种规矩极多,但日本的员工们似乎都不以这种束缚为苦,反而在这种规矩下挥洒自如,好像都内建了一台专门处理这些规矩的微电脑,或者说,日本的礼节早就渗到日本人的骨子里。

  以上就是日本留学生 就业的八个职场潜规则,希望对大家有所帮助,如果你想在日本就业就需要提前适应日本职场的种种规则,这样才不会在职场处处碰壁。

  澳际六步曲服务第一步“留学规划”从留学人群的需求出发,我们还提出了“关注就业,重视职业生涯规划”的服务理念,这让我们在分析每个申请人的具体背景和申请目标,制作切实可行的策划方案的同时,必须确保申请结果无论从目前还是长远来看都是最优选择。

  澳际“留学规划”具体服务项目如下:

  1. 帮助申请人制定申请目标

  2. 根据申请目标,分析申请人背景优劣势

  3. 制定各项出国考试时间规划

  4. 针对目标专业和目前背景,确定专业相关成绩提升,选修课以及辅修专业方案

  5. 制定学术、研究背景提升计划

  6. 制定实习工作计划,指导制作实习简历,提供面试辅导

  7. 制定社会活动方案及国际文化交流计划

  8. 制定名校/奖学金申请方案

  9. 初步选定推荐人,指导申请人联系合适的推荐人

  10. 制定适合申请人的个性化《教育规划方案》

  • 澳际QQ群:610247479
  • 澳际QQ群:445186879
  • 澳际QQ群:414525537