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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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据澳洲媒体报道，此前有报道指出，有澳洲雇主在发布招聘广告时，为付出更低薪酬而优先招聘海外劳工，目前当局已经介入调查。对此，联邦就业部长阿伯兹(Eric Abetz)指出，海外劳工并不是廉价劳动力的来源。而移民部副部长卡什(Michaelia Cash)也表示，所有海外劳工必须享有与澳洲本土劳工相同的工作场所及工作待遇。
澳洲论坛11日援引阿伯兹的话指出：“很多人存在一种误解，认为澳洲引入海外劳工旨在获得廉价的劳动力，然而，事实恰恰与之相反，457签证的开放并不是为了降低雇主雇佣成本。”他续称：“海外技术劳工实则是在劳动力短缺的领域对本土劳动力进行补充，但这一切的前提是优先雇佣本地工人。”
与此同时，卡什也指出：“雇佣457海外劳工的雇主应该遵守相关规则，包括非歧视性雇佣、证明难以雇佣到合适的本土劳工等。”此外，她还强调：“所有背包客及457持有者的海外劳工也应该享受澳洲法律所赋予的权利，包括奖金、工作协议、退休金、安全的工作地、合规的报酬及税收缴纳。”（澳洲签证办理）
卡什还说：“海外劳工的签证持有者也必须符合澳洲相关工作的要求与认证，同时，一旦获得雇佣，他们必须享有与本土员工同样的工作环境和待遇。如果雇主所支付的薪资低于海外技术人员收入门槛(Temporary Skilled Migration Income Threshold)，将被禁止再雇佣海外劳工。”
另悉，为更好的适应农耕生产，澳洲政府还宣布对现有的太平洋季节性工人计划(Pacific Seasonal Worker Programme)进行修改。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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