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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年英国留学生求职要利用好自己的优势
现在很多人去英国留学都是为了镀金的，期待着从英国回来作为留学生能有一个好工作，的确如果能利用好海归的优势找工作就很简单了，下面就来看看。
英语已不再是留英“海归”群体的主体优势，国际化视野渐成“海归”就业优势
通过对一些“海归”和HR的调查显示，相较于没有工作经验的“海归”而言，国内一些著名“211”大学毕业生的英语水平也并不比在英国进行过一段时间留学的同学差，“海归”在语言上已不具备超强的就业优势。
某招聘网站发布的《海归就业报告》显示，“海归”就业的企业性质集中于外商独资企业和中外合资企业，其中30.38%的“海归”会选择外商独资企业，22.97%的“海归”会选择中外合资企业，而这两类企业也尤为看重“海归”的国际化视野。
依据国外的教育方式，“海归”学子看待问题的角度会更宽，国外的教育鼓励学生去创新，不会限制学生的思维，让学生敢想敢说，更有创新精神，这方面与国内学子比起来会更有优势。同时，海外的学习经历会让学生形成海外的思维方法，这也是被一些外资企业看重的地方。
可以看出现在语言并非是海归的绝对优势，但是去英国进行留学时注重个人能力的教育制度让英国留学生们更吃香，这也就是海归们最大的优势特点。
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