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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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新加坡留学趣闻之教师离职率问题。补习风气盛行对教师离职率并没有显着影响，教育服务领域的离职率始终维持在每年3％的低水平。
多名议员包括潘丽萍（摩绵—加冷集选区）、殷丹博士（宏茂桥集选区）及官委议员许优美昨天对家长热衷送孩子去补习的现象表示关注。
对于殷丹和潘丽萍提出补习界不少“星级”补习教师均是前教师的现象令人担忧，律政部兼教育部高级政务部长英兰妮指教师离职原因很多，投身补习业并不是主要原因，不过，她表示教育部会继续投入资源及心力，吸引并留住优秀的教师。
另外，许优美以最新的住户开支调查为例说，新加坡人有1.1％至2.2％的家庭开支是花在孩子的补习及教育费用上，较富裕家庭在这方面的比率更高。她因此担心，补习会对社会流动性造成影响，建议教育部对此进行研究调查，以改善现状。
英兰妮回复说，我国教育体制是建立在孩子不需要补习的基础上，学校及社区有全面的提升课程计划，帮助在学习上落后的学生，此外，一些自助团体也为低收入家庭的孩子开办补习课程。因此，额外的私人补习是没有必要的。
她说：“只有在学生需借助私人补习才能通过考试的情况下，补习才真正影响了社会流动，因为这牵涉到你是否负担得起补习费用，若负担不起，就无法成功。但事实并非如此……我国教育制度的设计，让你即使在没有补习的情况下也能及格。当然我们了解有些孩子需要额外帮助，特别是低收入家庭孩童，因此我们有全面的提升课程计划支援他们。”
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